Capital Humano, El

El libro analiza cómo las personas y las organizaciones invierten en capacidades que influyen en la productividad y, por tanto, en los ingresos. Gary Becker estudia la educación y la formación como formas de inversión: se comparan costes presentes y beneficios futuros, y se describen decisiones individuales y empresariales en torno a estudiar, especializarse o reciclarse. El texto aborda también la orientación profesional, las diferencias salariales y la asignación de trabajadores, conectando el aprendizaje con el funcionamiento del mercado laboral. Desde una perspectiva económica, el autor examina implicaciones para la política de mano de obra y para el diseño de medidas vinculadas a la formación y el empleo, explicando los mecanismos que relacionan capital humano, educación y finanzas.