Administración de recursos humanos

El libro de Idalberto Chiavenato presenta la administración de recursos humanos como el conjunto de prácticas con las que las organizaciones gestionan a las personas que trabajan en ellas. Explica cómo se concibe el “capital humano” y cómo se conecta la gestión de personal con los objetivos organizativos. El autor recorre el proceso de planificación de recursos humanos, la captación y selección, y el modo en que se integran los trabajadores al puesto. También aborda la formación y el desarrollo, la evaluación del desempeño y la gestión de la compensación, además de herramientas para mantener la motivación y el compromiso. A lo largo del texto, el enfoque describe funciones, procedimientos y relaciones entre las áreas de personal.